为全面落实新时代人才强企战略，切实提升全体员工综合素质与履职能力，锻造高素质专业化的人才队伍，莞揭实业于8月20日至22日精心组织了为期三天的员工综合能力提升培训，以学赋能、以训强基，为企业高质量发展筑牢人才根基。

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本次培训聚焦职场核心技能，特邀东莞理工学院的专业讲师团队量身定制课程体系，围绕“写、干、说”三大核心履职需求，构建“公文写作+职业素养+表达影响力”三维培训模块，内容兼具专业性与实战性授课。一是公文与职场文书写作板块：系统地涵盖了公文写作基础、深入拆解常用公文的写作精要，同步覆盖计划总结、报告请示、领导讲话稿等关键文种的规范撰写方法与实战技巧，助力员工攻克“提笔难”问题，提升公文处理规范化水平。二是职业素养进阶板块：以“高效履职”为核心，解析时间管理策略与效率提升工具，探索高绩效团队建设路径与领导力塑造方法，同时细化职业形象塑造与商务礼仪规范，推动员工将职业素养转化为岗位履职竞争力。三是表达与影响力塑造板块：针对职场沟通场景，专项提升公众表达的逻辑性、感染力与控场能力，通过案例拆解与技巧训练，帮助员工在汇报、演讲、沟通等场合实现“开口能讲、讲则有效”，强化观点传达与团队协同效能。

“打造‘提笔能写、开口能讲、遇事能谋、办事能成’的专业、职业、高效莞揭人才队伍，是国企扛起使命担当、实现高质量发展的核心支撑。”公司党支部书记、董事长兼总经理陈汉昌强调，当前企业发展面临新形势、新任务，全体职工需以此次培训为契机，深刻认识能力建设的紧迫性与战略性，将学习成果转化为履职实效，切实肩负起国企服务地方发展的责任使命。

培训期间，讲师团队结合大量职场实例深入浅出解析知识要点，剖析常见误区，并设置互动演练环节，引导参训员工主动思考、积极实践。参训员工纷纷表示，本次培训内容“精准解渴”，不仅系统扫除了公文规范、时间管理、商务礼仪等领域的知识盲区，更有效提升了岗位胜任力与职业自信，为后续高效履职注入新动能。

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莞揭实业始终将人才培养作为推动企业发展的“核心引擎”。下一步，公司将持续加大员工培养投入，优化培训体系建设，营造“比学赶超、奋勇争先”的浓厚学习氛围，切实把培训成效转化为创新发展的动力、服务大局的能力，以高素质人才队伍为企业行稳致远保驾护航，为地方经济高质量发展贡献国企力量。